.jpg)
Kniha Johna Kottera Vedení procesu změny se zabývá strategickým chováním firem v podmínkách rychlých a dramatických proměn ekonomického prostředí. Sama vnitřní změna firmy – ať již jde např. o zavádění programů zvyšování jakosti, reengineering, změnu firemní kultury apod. – nebude úspěšná, říká tento proslulý americký autor a světově uznávaný odborník v problematice vedení lidí a realizace transformačních projektů, pokud manažeři odpovědní za transformaci podniků nezmění své metody a své chování a nebudou se orientovat spíše na „měkké“ metody vedení lidí než na čistě manažerské přístupy.
„Mnohem lepších výsledků dosáhneme, nebudeme-li změny řídit, ale vést,“ tvrdí autor a dokazuje, proč právě čistě manažerský přístup při jejich realizaci vede k nezdaru (Kotter se domnívá, že podstatou všech problémů a neúspěchů, kterým manažeři při transformaci svých podniků musí čelit, je volba chybných metod a podcenění významu interní komunikace a „vůdcovských“ přístupů; nutnými důsledky takových kroků jsou jen nedostatečné změny chování podniku a jeho zaměstnanců.)
John Kotter analyzuje příklady více než sta firem usilujících o úspěšnou transformaci a posílení své konkurenceschopnosti. Odhaluje nejčastější chyby, jichž se manažeři v průběhu realizace procesu změny dopouštějí, a koncipuje osmibodový proces úspěšné transformace: jak při transformaci postupovat, jak se vyrovnat s případnými překážkami a transformaci dovést do zdárného konce. Poukazuje na nezbytnost vyvolat přesvědčení o naléhavosti změny a nutnosti ji podstoupit, ukazuje, jak je důležité formulovat společnou vizi a získat pro její realizaci širokou podporu mezi manažery a ostatními zaměstnanci podniku, jak překonávat přirozené obavy a nechuť lidí k změnám a jak dosažené výsledky pevně zakotvit do podnikové kultury, aby transformační úsilí přineslo dlouhodobý efekt.
John Kotter, jeden z nejvýznamnějších světových odborníků v oboru rozvoje vůdčích dovedností a implementace transformačních procesů, tak na základě svých dlouholetých zkušeností připravil velice čtivého a přehledného průvodce pro všechny vedoucí pracovníky, kteří ve svých podnicích odpovídají za nesnadný úkol provést klíčové změny, jež téměř vždy předpokládají (či představují) také zásadní transformaci organizační kultury a organizačního chování.
Skvělým „pokračováním“ tohoto svazku, které obohacuje základní Kotterovu koncepci vedení transformačních procesů, je nová Kotterova kniha Srdce změny (její český překlad vyšel v nakladatelství Management Press s podtitulem Skutečné příběhy o tom, jak lidé mění své organizace). Rozvíjí východiska původní koncepce a na základě bohatého empirického materiálu (jde o desítky autentických příběhů a příkladů ze života organizací usilujících – úspěšně i neúspěšně – o transformaci) dokládá, že chování lidí nemění racionální argumenty, ale že základní podmínkou změny chování lidí je změna jejich cítění a emocí, a to na základě zprostředkování názorných, emocionálně působivých zkušeností.
ZÁKLADY SOCIOEKONOMICKEJ GEOGRAFIE
Technická univerzita, Zvolen, 2000
200 výtlačkov
ISBN 80-228-0981-0
ekonomika, geografia, sociológia, skriptá vysokoškolské,
99 s., slovenčina
mäkká väzba, veľký formát
stav: dobrý
2,50 €
*geo*
In this edition, Lawrence collects annual letters to the shareholders of Berkshire-Hathaway and addresses some of the most important governance problems. The letters distill in plain words all the basic principles of sound business practices. The book not only facilitates quick location of Buffett’s statements on specific topics, but it also affords an opportunity to see how Buffett has developed his themes over time, which unquestionably provides great insight into Buffett’s investment views.
PRVNÍCH 100 DNŮ ÚSPĚŠNÉHO ŠÉFA
(Successful Boss’s First 100 Days)
Grada, Praha, 1995
preklad Jan Roubal
ISBN
80-7169-173-9
psychológia, motivácia, životný štýl,
180 s., čeština
mäkká väzba väčší formát
stav: dobrý, podčiarkovaný text
1,90 €
*ekon*
Být šéfem není snadné, tato kniha vám poradí, pomůže vám vypořádat se s obtížemi a nástrahami, provede vás etapou prvního období ve vaší funkci a poradí jak zvolit správný směr a stát se úspěšným šéfem.
PENÍZE A VY
Praktický průvodce světem moderního investování peněz, burzou, inflací a osudem vašich úspor
Prospektrum, Praha, 1994
obálka Josef Spurný
2. prepracované a doplnené vydanie
ISBN 80-85431-96-3
ekonomika, podnikanie
352 s., čeština
tvrdá väzba, veľký formát
stav: veľmi dobrý
2,00 €
*eko*
Osvětlení moderní ekonomické teorie výkladem životů a idejí největších národohospodářů.
VON Z BLUDISKA
(Out of the Maze: An A-Mazing Way to Get Unstuck)
Ohromujúca cesta, ako sa dostať
Citadella, Bratislava, 2020
preklad Ján Dulla
doslov Ken Blanchard
ISBN 978-80-8182-147-9
psychológia, motivácia, rozvoj osobnosti,
104 s., slovenčina
tvrdá väzba s prebalom
stav: veľmi dobrý
4,50 €
*ekon*
Po dvadsiatich rokoch a dvadsiatich ôsmich miliónoch predaných výtlačkov sa konečne objavilo pokračovanie obľúbenej klasiky Kam sa podel môj Syr? Pokračujúc tam, kde skončil Kam sa podel môj Syr?, je Von z Bludiska jednoduchý príbeh, ktorý ponúka hlboké pravdy o tom, ako zmeniť svoj život.
Keď sme sa v knihe Kam sa podel môj Syr? prvýkrát stretli s postavami,
veľkými ako myši, ktoré sa volali Bojko a Mojko, čelili neočakávanej
zmene, lebo náhle zmizol Syr, ktorý mali radi. Mojko sa s tou zmenou
naučil úspešne vyrovnať a vydal sa hľadať Nový Syr. Bojko však zostal
uviaznutý tam, kde bol. Kniha Von z Bludiska teraz prezrádza, čo
robil Bojko ďalej a ako vám jeho objavy môžu pomôcť vyriešiť záhadu
akýchkoľvek bludísk, v ktorých sa môžete ocitnúť.
Syr je metafora pre všetko, čo vás drží pri živote, či už je to dobré
zamestnanie, láskou naplnený vzťah, peniaze, hmotné statky, dobré
zdravie alebo pokoj duše. Bludisko je metafora pre akúkoľvek náročnú či
neľahkú situáciu, ktorá vám bráni nájsť a vychutnať si svoj Syr. Keď
budete na ich ceste sledovať Bojka a jeho novú priateľku Nádej,
objavíte, ako myslením mimo zabehnutých koľají dostať od života viac.
Alebo, v tomto prípade, mimo Bludiska. Prečítanie príbehu, ktorý bol
napísaný pre čitateľov každého veku a zo všetkých prostredí, vám
nezaberie ani hodinu, no jeho postrehy môžu pretrvať na celý život.
.jpg)
WARREN BUFFETT SPEAKS
wit and wisdom from the world´s greatest investor
John Wiley and Sons, New Jersey, 1997
ISBN 0-471-16996-X
motivácia, rozvoj osobnosti, ekonomika, podnikanie
192 s., angličtina
tvrdá väzba s prebalom
stav: veľmi dobrý
7,00 €
*eko*
Warren Buffett is a man with billions of dollars and immeasurable common sense. A captivating public persona, Buffett commands respect and has earned the right to be heard. In this intriguing collection of "life's little secrets", financial writer Janet Lowe has put together a number of Buffett's writings and sayings so that people can read, enjoy, and appreciate his business smarts and wry midwestern wit.More than just a look at Warren Buffett's business savvy, this book takes you into his philosophies, his views on life, and his legendary sense of humor. Lowe has compiled this collection from articles, speeches, interviews, and previously unpublished material -- coming as close as possible to capturing Buffett's thoughts without having him write the book himself.
Warren Buffet Speaks on such diverse subjects as investing, running a business, honesty, school teaching, paying taxes, and much more. Get an understanding of this financial genius's wildly profitable philosophy and his unique and refreshing views on life.
Read about his formula for success: common sense, hard work, and a surprising tendency to keep things simple. It's all here in this wonderful collection of the words of Warren Buffett.
-- Culled from many of Warren Buffett's own writings and speeches
-- Quotations can be viewed as "clues" for the perceptive reader to use in discovering keys to Buffett's unprecedented success
OBCHODUJ ÚSPEŠNE A BOHATNI!
(So verkaufen Sie sich reich)
Tajomstvo trvalých úspechov špičkového manažéra
Aktuell, Bratislava, 2003
preklad Monika Sýkorová
obálka Marta Pavlíková
ISBN 80-88915-93-7
psychológia, motivácia, životný štýl, rozvoj osobnosti,
228 s., slovenčina
tvrdá väzba
stav: ekoný
5,00 €
*ekon*
Tajomstvo trvalých úspechov špičkového manažéra.
Máte minimálny kapitál, ale veľké ambície uplatniť sa na trhu ako špičkový obchodník a manažér?
V tejto knihe vám popredný nemecký podnikateľ a autor motivačných publikácií Erich J. Lejeune ponúka neoceniteľné rady:
- ako si osvojíte správne techniky obchodovania a prenesiete svoje nadšenie aj
na svojich zákazníkov
- ako máte rokovať, aby ste dospeli k úspešnému uzatvoreniu kontraktu
- ako si vybudujete dlhoročné dobré vzťahy so zákazníkmi, ktoré budú viesť k
obojstrannej spokojnosti
- ako si máte zvyšovať sebavedomie a všestranne rozvíjať svoju osobnosť, aby
ste podávali špičkové výkony a mali trvalý úspech.
.jpg)
ŠŤASTIE JE KRÁSNA VEC...
(Proč si ženy přitažlivost koupit nemohou a muži ano)
Premedia Group, Bratislava, 2014
preklad Martin Búr
obálka Igor Slovák
1. vydanie
ISBN
978-80-8159-068-9
ekonomika, fejtóny, publicistika,
144 s., slovenčina
mäkká väzba
stav: veľmi dobrý
5,00 €
*eko*
Kniha predstavuje čarovné zákutia ekonómie, ktoré sa s ňou ale často nespájajú, od krásy až po šťastie. Základom knihy sú rozhovory s poprednými svetovými ekonómami, každý z nich dopĺňajú príspevky, ktoré súvisia s témou daného rozhovoru. Freudov pravnuk George Loewenstein rozpráva o psychologických prístupoch v ekonómii aj o vlastných pochybnostiach, či sa môže vymaniť z tieňa slávneho predka, švajčiarsky ekonóm Bruno Frey o ekonómii šťastia, americký ekonóm Daniel Hamermesh o ekonómii krásy a izraelsko-americký matematik a nositeľ Nobelovej ceny Robert Aumann o politike a teóriách hier, ktoré sa v nej už desaťročia uplatňujú. Rozhovory dopĺňajú viac ako tri desiatky článkov, medzi nimi nájdete aj tieto témy: . Chcete byť spokojní? Tak sa o to príliš nesnažte . Prečo sú krásni ľudia inteligentnejší . Trinásť minút, ktoré Hitlerovi darovali život . Prečo má Fidel Castro sedem detí? . Spôsobila ekonomickú krízu pornografia? . Desať spôsobov ako prísť o peniaze. Lukáš Kovanda (1980) je ekonóm a novinár, pôsobí ako hlavný analytik časopisu Týden, vedie think-tank Prague Twenty a prednáša na Vysokej škole ekonomickej v Prahe. Pod názvami Príbeh dokonalej búrky a Príbeh dlhovej smršte vydal dve knihy rozhovorov s poprednými svetovými ekonómami, vrátane viacerých nositeľov Nobelovej ceny. Popularizácii ekonómie venoval knihu Prečo je vzduch zadarmo a panenstvo drahé (Premedia, 2013) aj svoju najnovšiu knihu, ktorá v slovenčine vychádza pod názvom Šťastie je krásna vec…
Jak plánovat, jak rozhodovat, motivovat, delegovat, komunikovat, jak přesvědčovat, jak efektivně řídit porady - úplnou odpověď na tyto i další otázky poskytne "návodová" publikace špičkových britských konzultantů a lektorů. Pomáhá hledat řešení problémů, s nimiž se manažeři nejčastěji setkávají, a poskytuje přitom široké spektrum odůvodněných doporučení a rad.
BAŤOV SYSTÉM RIADENIA
Marada Capital Services, Marianka, 2003
obálka Marek Kudzbel
1. vydanie
ISBN 80-968458-2-9
knihy v slovenčine, ekonomika, podnikanie,
96 s., slovenčina
mäkká väzba
stav: dobrý
PREDANÉ
*eko*
Metódy a zásady, na ktorých vybudoval Tomáš Baťa najúspešnejší svetový podnik vo svojom odbore.
BIZNIS V PLNEJ NAHOTE
(Business stripped bare)
Dobrodružstvá podnikateľa svetového formátu
Eastone Books, Bratislava, 2009
preklad Branislav Bačík
ISBN 978-80-8109-099-8
knihy v slovenčine, podnikanie, motivácia
288 s., slovenčina
tvrdá väzba s prebalom
stav: veľmi dobrý
7,00 €
*bio*
Kniha Biznis v plnej nahote je návodom na to, ako prekážky v podnikaní
zmeniť na výzvy, problémy na príležitosti a tie následne na úspech.
Dôkazom toho, že sa to skutočne dá, je úspešný britský podnikateľ a
miliardár svetového mena sir Richard Branson. V knihe opisuje svoje
dlhoročné pôsobenie v biznise a odhaľuje pozadie svojich
najriskantnejších a najbrilantnejších podnikateľských aktivít. Kniha je
kronikou spoločnosti Virgin, ktorú Branson založil už ako dvadsaťročný
mladík.
NENAVLÉKEJTE HROCHOVI PONOŽKY
(Don´t Put Socks on the Hippopotamus)
a další pravidla byznysu
Management Press, Praha, 2002
preklad Aleš Lisa
obálka Petr Foltera
1. vydanie,
ISBN 80-7261-070-8
knihy v češtine, podnikanie, ekonomika,
228 s., čeština
mäkká väzba, väčší formát
stav: veľmi dobrý
2,90 €
*ekon*
Kniha amerického konzultanta předkládá pětasedmdesát jasně formulovaných pravidel týkajících se základních oblastí manažerské práce (komunikace, organizace práce, vedení lidí v podmínkách neustálých změn a rizik, taktiky chování apod.). Patřičná dávka jemného humoru a nadsázky jsou pak zárukou toho, že se čtenářům hluboce vryjí do paměti. Kniha je určena jak začínajícím, tak i zkušeným manažerům, pro něž se mohou autorova doporučení stát signálem varujícím před každodenní rutinou a stereotypem.
FIRMY, KTORÉ PRETRVAJÚ
(Built to Last)
Úspešné návyky vizionárskych spoločností
Eastone Books, Bratislava, 2007
preklad Júlia Shah Fiorovantiová
ISBN 978-80-89217-58-8
rozvoj osobnosti, knihy v slovenčine, ekonomika, podnikanie,
380 s., slovenčina
tvrdá väzba s prebalom, veľký formát
stav: veľmi dobrý
5,50 €
*podn*
Jim Collins (autor celosvetového bestseleru Good to Great – Z
dobrého skvelé) a Jerry I. Porras sa zamerali na osemnásť skutočne
výnimočných a dlhotrvajúcich spoločností a preskúmali každú z nich v
priamom porovnaní s jednou z jej top konkurentov, pričom sa opierali o
šesťročný výskumný projekt uskutočnený na Stanford University Graduate
School of Business.
JAK ZVYŠOVAT PRODUKTIVITU TÝMU
(Empowering people)
Příklady a cvičení
Computer Press, Praha, 2000
preklad Tomáš Hlaváč
obálka Tomáš Hlaváča
doslov Ondřej Jirásek
2. vydanie,
ISBN 80-7226-359-5
motivácia, psychológia, knihy v češtine,
112 s., čeština
mäkká väzba,
stav: veľmi dobrý
PREDANÉ
*ekon*
Kniha Jak zvyšovat produktivitu týmu vás seznámí s hlavními metodami,
které dnes fungují, ale ne každý je skutečně mistrně ovládá a umí účelně
využít.
Patří mezi ně především delegování pravomocí, dovednost správně předávat
informace, vzdělávání a výchova podřízených stejně jako jejich
pozitivní „naladění" a motivace.
Těžiště publikace tvoří oblast delegování pravomocí – naučíte se kdy,
jak a proč je dobré pověřit vaše pracovníky zodpovědností za konkrétní
úsek či pracovní oblast a jak kontrolovat kvalitu jejich práce. Dále se
dozvíte, proč je důležitá kultura na pracovišti a jaké divy může udělat s
morálkou a výkonem lidí ve firmě.
K častým chybám a nešvarům působícím řadu reálných škod patří nepřesné
předávání informací. Procvičíte se, jak prezentovat informace co
nejpřehledněji. Vzdělávání pracovníků i jejich víra ve vizi firmy jsou
obrovskou mocí a ohromným potenciálem v rukou manažera – kniha vám předá
řadu praktických zkušeností jak vyvolat u vašich lidí ten správný zájem
a zápal pro věc. Příručka je doplněna řadou testů a příkladů – stačí je
vyplnit a přečíst si, kterou z dovedností byste měli rozvíjet. Pomůže
vám tak ve vašem manažerském sebezdokonalování.
Konkrétní příklady a zkušenosti vám budou navíc inspirací, jak byste to mohli zkusit i vy ve vašem týmu.